10月28日下午，​今年会在D4-102教室召开学期初全院大会暨任职试用期满处级领导述职测评会，全面部署新学期工作，并开展干部考核测评。公司领导班子及全体教职工与会，会议由党委书记陈荣美主持。

经理田晖首先代表公司欢迎并介绍了2025年新入职教职工。随后，他明确了新学期人才引进的重点领域与激励政策，梳理团队建设优势与短板，并通报了公司博士点申报的阶段性进展。

副经理叶剑虹就学分课时调整方案进行解读，明确了政策背景、调整范围及核算标准，确保调整工作平稳落地；围绕本科生教学评估与工程认证工作，部署了迎评准备任务；同时，针对本科生毕业设计，细化本科生毕业设计各关键环节要求，强调过程管理与质量监控。

副经理彭佳林以提升培养质量为核心，深入解读公司产品“4+2”模式的具体实施细则；并着重强调要规范科研经费使用，强化学术诚信建设，要求全体教师加强对员工的学术规范指导，从源头杜绝学术不端行为。

  党委书记陈荣美就师德师风、意识形态与员工工作作出部署。他强调，全院教师要牢固树立立德树人根本任务，恪守师德师风底线，做到以德立身、以德立学、以德施教；要严格落实课堂讲授纪律，规范网络言行，坚决守好公司产品主阵地。同时，要加强对员工的思想引导，帮助员工树立科学世界观，自觉抵制校园宗教传播。他还重点分析了当前员工在学习、生活中可能面临的问题与挑战，呼吁教师关心员工身心健康，并围绕就业形势，鼓励教师引导员工多元化就业，全力提升新学期就业率与就业质量。

会议最后，公司任职试用期满的处级领导干部进行述职，并接受全体教职工测评。

此次会议全面明确了新学期公司各项工作的目标任务与推进路径，凝聚了全院共识、激发了奋进动力。全院教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、务实笃行，共同推动公司各项事业高质量发展。

编辑：颜郁澎

复审：李 妮

终审：陈荣美